Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google [ 2015 ]

Информация о том, как работают с людьми в Google - из первых рук."Мы проводим на работе больше всего времени. И рабочий опыт не должен быть демотивирующим или неприятным", - так считает вице-президент Google по персоналу Ласло Бок. Эта книга - манифест, который способен изменить то, как вы работаете и ищете сотрудников.Основываясь на психологии и последних разработках поведенческой экономики, примерах из опыта Google и небольших успешных компаний, Ласло Бок рассказывает, как создать компанию, в которой ценят и слушают сотрудников, и в которой мечтают работать.Из книги вы узнаете, что:Нужно учиться не только у своих лучших сотрудников, но и худших;Платить нужно "несправедливо";Нанимать стоит тех, кто умнее вас - даже если вам придется очень долго искать;"Большие" данные надежнее, чем ваша интуиция;Если вы не испытываете дискомфорта от того, что дали много свободы сотрудникам, значит, вы дали мало свободы.